Quando si assume la responsabilità del benessere e della sicurezza dei propri dipendenti, un datore di lavoro è tenuto ad assumere la figura dell’RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione). Questa posizione garantisce che le norme previste dalla legge vengano rispettate e che venga posta particolare attenzione alla prevenzione degli infortuni sul lavoro. Inoltre, è obbligatorio per i datori di lavoro assumere un RSPP quando ricorrono determinate condizioni quali il numero di dipendenti coinvolti, la complessità del processo produttivo o il tipo di ambiente in cui si svolgono le mansioni. Per tale ragione risultano fondamentali un’analisi accurata ed il monitoraggio costante degli ambiente di lavoro da parte dell’RSPP per assicurare a tutti i dipendenti un livello di sicurezza elevato.
