Per poter assumere la responsabilità di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RSPP), il datore di lavoro deve avere adeguate conoscenze ed esperienza in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Tale conoscenza può essere acquisita attraverso una formazione mirata, che fornisce al datore le competenze necessarie per prendere decisioni informate sulla gestione del rischio e sull’attuazione delle misure preventive in ambito lavorativo. La formazione è un processo formativo che non solo consente al datore di comprendere i principi base della salute e sicurezza sul lavoro, ma anche di apprendere come gestire eventuali situazioni critiche o problematiche. Inoltre, il supporto ricevuto da parte degli enti preposti alla vigilanza può rappresentare un ulteriore fonte di ispirazione nel momento in cui il datore si trova a dover prendere decisioni importanti riguardanti le politiche da seguire in tema di salute e sicurezza. Assumere la responsabilità RSPP rappresenta quindi un’esperienza educativa ed formativa utile per garantire maggiore tutela agli operatori, ma anche all’intera organizzazione.
