Il benessere dei lavoratori è un aspetto fondamentale della gestione aziendale, poiché la qualità del lavoro dipende anche dal loro stato di salute fisica e mentale. Il rischio da stress lavoro-correlato rappresenta una minaccia concreta per molti lavoratori, poiché può causare disturbi psicofisici e ridurre le prestazioni lavorative. Per questo motivo, è importante che le aziende si impegnino nella prevenzione del fenomeno attraverso il corretto utilizzo delle tecniche di gestione dello stress. In particolare, i datori di lavoro devono predisporre corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro specifici per affrontare la questione. I corsi devono fornire ai partecipanti conoscenze teoriche e pratiche sulle cause dell’insorgenza dello stress correlato al lavoro, sugli effetti che esso può avere sulla salute e sulle strategie per ridurne l’impatto. Gli argomenti trattati dovrebbero riguardare sia gli aspetti organizzativi dell’azienda (come l’organizzazione del tempo di lavoro) sia quelli individuali (come le capacità personali a gestire situazioni difficili). Inoltre, i corsisti dovrebbero essere formati su come individuare i sintomi dello stress nei propri colleghi o in sé stessi ed essere in grado di proporre soluzioni efficaci per prevenirne l’insorgenza. La partecipazione ai corsi sulla sicurezza sul lavoro è un investimento prezioso per ogni azienda poiché, oltre a prevenire il rischio da stress lavoro-correlato, contribuisce ad aumentare la produttività e migliorare il clima organizzativo.
