Negli ultimi mesi, con l’avvento della pandemia da COVID-19, la videoconferenza è diventata uno strumento fondamentale per mantenere attività lavorative e sociali. Tuttavia, questa nuova modalità di comunicazione ha portato anche ad un aumento dei casi di stress lavoro correlato. Per affrontare questa problematica, alcuni esperti propongono l’introduzione di un attestato specifico per il rischio stress lavoro correlato nell’ambito delle videoconferenze a distanza. L’attestato verrebbe rilasciato alle aziende che dimostrano di avere implementato politiche e procedure atte a garantire un ambiente lavorativo sano e sicuro durante le videochiamate. Tra i requisiti potrebbero essere inclusi la formazione del personale sulla gestione dello stress legato alla videoconferenza, la promozione di pause regolari durante le sessioni lunghe e la possibilità di disattivare temporaneamente la telecamera in caso di necessità. Questo attestato sarebbe un importante strumento per sensibilizzare le aziende sulle conseguenze negative dello stress lavoro correlato alle videoconferenze a distanza e incentivare una cultura del benessere digitale. Inoltre, potrebbe favorire una maggiore consapevolezza tra i dipendenti riguardo ai propri diritti nel contesto della videocomunicazione, incoraggiando una migliore gestione dell’equilibrio tra vita privata e professionale. È indispensabile considerare attentamente come affrontare questo aspetto emergente del mondo del lavoro virtuale al fine di garantire la salute mentale e il benessere dei lavoratori, anche in questa nuova realtà caratterizzata dalla videoconferenza a distanza.
