Introduzione:
L’attuazione del Decreto legislativo 81/08 ha introdotto importanti cambiamenti nel settore della sicurezza sul lavoro. In particolare, il decreto prevede la necessità di nominare un dirigente con delega di funzione all’interno delle aziende, responsabile della gestione e dell’applicazione delle norme sulla sicurezza. Questo corso di formazione è pensato proprio per i dirigenti che ricoprono o intendono ricoprire tale ruolo e che vogliono acquisire competenze specifiche nel campo dell’attività sindacale dei lavoratori dipendenti. Il contesto sindacale:
I sindacati dei lavoratori dipendenti svolgono un ruolo fondamentale nella tutela dei diritti e degli interessi degli stessi. Attraverso la rappresentanza collettiva, i sindacati negoziano le condizioni contrattuali, si occupano della sicurezza sul lavoro e promuovono l’occupazione stabile e dignitosa. È quindi essenziale che anche i dirigenti delle aziende abbiano una conoscenza approfondita del mondo sindacale per poter dialogare in modo costruttivo con i rappresentanti dei lavoratori. Le competenze richieste ai dirigenti:
Il corso di formazione per dirigenti con delega di funzione D.lgs 81/08 nell’attività sindacale dei lavoratori dipendenti si propone di fornire agli iscritti tutte le conoscenze necessarie per svolgere al meglio il proprio ruolo di rappresentanti aziendali. Durante il corso, i partecipanti avranno l’opportunità di approfondire le seguenti tematiche: 1. Normativa sulla sicurezza sul lavoro: saranno fornite tutte le informazioni necessarie riguardo alle norme e ai regolamenti in materia di sicurezza e salute dei lavoratori. 2. Contrattazione collettiva: verranno analizzati gli accordi sindacali più comuni e si imparerà come negoziare in modo efficace con i rappresentanti dei lavoratori. 3. Gestione delle relazioni industriali: verranno affrontate le dinamiche del rapporto tra azienda, sindacato e lavoratori, fornendo strumenti utili per gestire eventuali conflitti o problematiche. 4. Ruolo del dirigente nel processo decisionale: si discuterà del ruolo che ricopre il dirigente all’interno dell’azienda, con particolare attenzione alla delega di funzione prevista dal D.lgs 81/08. 5. Comunicazione efficace: verranno forniti strumenti pratici per comunicare in modo chiaro ed efficace con i rappresentanti sindacali e i lavoratori dipendenti. Conclusioni:
Il corso di formazione per dirigenti con delega di funzione D.lgs 81/08 nell’attività sindacale dei lavoratori dipendenti è un’occasione unica per acquisire competenze specifiche nel campo della tutela dei diritti dei lavoratori e nella gestione delle relazioni industriali. Grazie a questo corso, i partecipanti potranno essere in grado di svolgere al meglio il proprio ruolo di dirigenti aziendali, contribuendo a creare un ambiente di lavoro sicuro e favorevole per tutti i dipendenti.
L’attuazione del Decreto legislativo 81/08 ha introdotto importanti cambiamenti nel settore della sicurezza sul lavoro. In particolare, il decreto prevede la necessità di nominare un dirigente con delega di funzione all’interno delle aziende, responsabile della gestione e dell’applicazione delle norme sulla sicurezza. Questo corso di formazione è pensato proprio per i dirigenti che ricoprono o intendono ricoprire tale ruolo e che vogliono acquisire competenze specifiche nel campo dell’attività sindacale dei lavoratori dipendenti. Il contesto sindacale:
I sindacati dei lavoratori dipendenti svolgono un ruolo fondamentale nella tutela dei diritti e degli interessi degli stessi. Attraverso la rappresentanza collettiva, i sindacati negoziano le condizioni contrattuali, si occupano della sicurezza sul lavoro e promuovono l’occupazione stabile e dignitosa. È quindi essenziale che anche i dirigenti delle aziende abbiano una conoscenza approfondita del mondo sindacale per poter dialogare in modo costruttivo con i rappresentanti dei lavoratori. Le competenze richieste ai dirigenti:
Il corso di formazione per dirigenti con delega di funzione D.lgs 81/08 nell’attività sindacale dei lavoratori dipendenti si propone di fornire agli iscritti tutte le conoscenze necessarie per svolgere al meglio il proprio ruolo di rappresentanti aziendali. Durante il corso, i partecipanti avranno l’opportunità di approfondire le seguenti tematiche: 1. Normativa sulla sicurezza sul lavoro: saranno fornite tutte le informazioni necessarie riguardo alle norme e ai regolamenti in materia di sicurezza e salute dei lavoratori. 2. Contrattazione collettiva: verranno analizzati gli accordi sindacali più comuni e si imparerà come negoziare in modo efficace con i rappresentanti dei lavoratori. 3. Gestione delle relazioni industriali: verranno affrontate le dinamiche del rapporto tra azienda, sindacato e lavoratori, fornendo strumenti utili per gestire eventuali conflitti o problematiche. 4. Ruolo del dirigente nel processo decisionale: si discuterà del ruolo che ricopre il dirigente all’interno dell’azienda, con particolare attenzione alla delega di funzione prevista dal D.lgs 81/08. 5. Comunicazione efficace: verranno forniti strumenti pratici per comunicare in modo chiaro ed efficace con i rappresentanti sindacali e i lavoratori dipendenti. Conclusioni:
Il corso di formazione per dirigenti con delega di funzione D.lgs 81/08 nell’attività sindacale dei lavoratori dipendenti è un’occasione unica per acquisire competenze specifiche nel campo della tutela dei diritti dei lavoratori e nella gestione delle relazioni industriali. Grazie a questo corso, i partecipanti potranno essere in grado di svolgere al meglio il proprio ruolo di dirigenti aziendali, contribuendo a creare un ambiente di lavoro sicuro e favorevole per tutti i dipendenti.