Il corso di formazione proposto si rivolge ai proprietari delle aziende sanitarie al fine di fornire loro le competenze necessarie per effettuare una corretta valutazione del rischio stress lavoro-correlato, come richiesto dall’articolo 28 del D.Lgs 81/08 e successive modifiche. L’importanza della valutazione del rischio stress lavoro-correlato è fondamentale per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori all’interno delle aziende sanitarie. Il settore sanitario è notoriamente caratterizzato da un elevato livello di stress, dovuto alla natura stessa delle attività svolte e alle condizioni spesso critiche in cui si trovano i pazienti. I proprietari delle aziende sanitarie devono essere consapevoli dei potenziali fattori di stress presenti nell’ambiente lavorativo e devono essere in grado di identificarli e affrontarli adeguatamente al fine di prevenire il verificarsi di situazioni dannose per la salute dei dipendenti. Durante il corso verranno affrontati diversi argomenti, tra cui l’analisi degli ambienti di lavoro, l’identificazione dei fattori di rischio legati allo stress (come carichi psicofisici elevati, organizzazione del lavoro non ottimale, conflitti interpersonal), le modalità per rilevare i sintomi dello stress nei dipendenti e le strategie per gestire efficacemente situazioni critiche. I partecipanti avranno modo anche di approfondire le normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, con particolare riguardo alle disposizioni contenute nel D.Lgs 81/08 e successive modifiche relative alla prevenzione del rischio stress lavoro-correlato. Al termine del corso i partecipanti saranno in grado non solo di condurre una valutazione accurata del rischio stress lavoro-correlato all’interno delle proprie aziende sanitarie, ma anche di adottare misure preventive adeguate ed implementare interventi mirati a migliorare il benessere psicofisico dei dipendenti. In conclusione, il corso si propone come un prezioso strumento formativo per supportare i proprietari delle aziende sanitarie nel promuovere un ambiente lavorativo sano e sicuro, favorendo così il benessere dei dipendenti e migliorando le performance complessive dell’organizzazione.
