Il Decreto Legislativo 81/08, noto come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, ha introdotto diverse figure professionali responsabili della gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro. Tra queste figure, vi è il Datore di Lavoro, che ha un ruolo fondamentale nella prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Il Datore di Lavoro è la persona fisica o giuridica che esercita il potere decisionale e di controllo sull’organizzazione aziendale. È colui che ha l’obbligo non delegabile di garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori durante lo svolgimento delle attività lavorative. Inoltre, deve adottare tutte le misure necessarie per prevenire i rischi sul luogo di lavoro. Una delle principali responsabilità del Datore di Lavoro è quella relativa alla valutazione dei rischi. Questa operazione consiste nell’identificare e analizzare tutti i fattori presenti nell’ambiente lavorativo che possono rappresentare un pericolo per la salute e la sicurezza dei dipendenti. La valutazione dei rischi permette al Datore di Lavoro di individuare le misure preventive da adottare per eliminare o ridurre al minimo tali rischi. È importante sottolineare che l’obbligo della valutazione dei rischi non può essere delegato ad altre figure all’interno dell’azienda. Il Datore di Lavoro deve personalmente assicurarsi che venga effettuata una corretta valutazione dei rischi e che vengano adottate tutte le misure necessarie per garantire un ambiente lavorativo sicuro. Nel caso in cui l’azienda abbia più sedi operative o filiali, il Datore di Lavoro deve coordinare le attività relative alla sicurezza sul lavoro in modo da garantire gli stessi standard qualitativi in ogni sede. Deve inoltre monitorare costantemente l’applicazione delle misure preventive stabilite dalla valutazione dei rischi ed eventualmente apportare modifiche o aggiornamenti in base alle nuove situazioni emerse. In conclusione, il Datore di Lavoro ha un ruolo centrale nella gestione della sicurezza sul lavoro e nell’applicazione delle normative previste dal D.Lgs 81/08. La sua responsabilità principale è quella relativa alla valutazione dei rischi, operazione fondamentale per garantire un ambiente lavorativo sicuro e privo deile possibili pericoli per la salute dei dipendenti.
