La nomina a Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione è un’importante responsabilità che deve essere sempre presa in considerazione da parte di qualsiasi datore di lavoro. Tuttavia, prima di effettuare tale nomina, è necessario assicurarsi che i requisiti previsti dalla legge vengano rispettati. Ciò significa che il datore di lavoro deve assicurarsi che la persona scelta abbia conoscenze adeguate sulla legislazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro ed abbia anche le competenze tecniche necessarie per poter gestire efficacemente tutti gli adempimenti riguardanti la prevenzione degli infortuni e la protezione della salute nell’ambiente di lavoro. Pertanto, prima di procedere con la nomina del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione, è fondamentale assicurare che i requisiti legalmente richiesti siano rispettati al meglio.
