Il datore di lavoro può essere nominato Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) se soddisfa tutti i requisiti richiesti dalla legge. In primo luogo, deve dimostrare conoscenza teorica ed esperienza pratica per affrontare le sfide della prevenzione e protezione nell’ambiente di lavoro. Deve inoltre avere un attestato di qualificazione che gli consenta di partecipare a corsi di formazione specifici su metodologia, nozioni tecniche e normative relative alla salute e sicurezza sul posto di lavoro. Infine, se è necessario il datore di lavoro può chiedere un’assicurazione contro la responsabilità civile o penale derivante da eventuali infortuni sul posto di lavoro. Se il datore abbia soddisfatto tali requisiti può essere nominato RSPP.
