Il medico competente, in base alla valutazione della salute del lavoratore, può suggerire modifiche alle mansioni per garantire la sicurezza e la salute sul lavoro. Queste modifiche possono essere temporanee o permanenti e devono essere concordate con il datore di lavoro e il lavoratore stesso. In caso di inidoneità parziale, potrebbero essere previste riduzioni delle ore di lavoro, cambiamenti nell’organizzazione del lavoro o adattamenti dell’ambiente lavorativo. Se l’inidoneità è totale, potrebbe essere necessario ricollocare il lavoratore in un’altra mansione più adatta alle sue capacità residue. È fondamentale che tutte le parti coinvolte collaborino per trovare soluzioni adeguate che garantiscano la salute e la sicurezza del lavoratore.
